Josh Vesely，高级副总裁，战略和增长
Josh Vesely是招聘行业经验丰富的领导者, 拥有超过18年的经验
提供外包解决方案
对于在医疗保健行业中寻求雇佣充满活力的团队的客户. 他的专长在于
优化现有劳动力的生产力，并以独特的技术和技术组合领先
触摸创新. 乔什领导着博彩澳门网站平台登录组织，致力于寻找
制定有效的策略，加强招聘过程，提高整体绩效
他们的客户. 在他的职业生涯中，乔希一直是一个充满激情的倡导者
利用技术改进招聘实践，同时绝不忽视关键
个人接触在与客户建立持久有效的合作关系中所起的作用. In
除了他的事业，Josh Vesely也是一个致力于他的家庭. 他和他的妻子结婚了
艾比，他们有两个孩子，文斯和凯莉. 为了进一步提升他的事业，
他在西北大学获得工商管理硕士学位
著名的凯洛格商学院. 他在世时获得的知识和技能
在帮助他成为招聘行业领导者的过程中，这些都是无价之宝.
尽管他的日程很忙，乔希总是试图回馈社会，他是一个热心的人
参加年度慈善活动的自行车手，在四天内骑行400英里，为美国癌症协会筹集资金.
克里斯蒂安·卡里科，RPO副总裁
克里斯蒂安·卡里科(克里斯蒂安·Carrico)是越野搜索RPO副总裁，致力于帮助组织实现目标
他们的人才获取目标.
有二十年的经验, Kristian对设计和实施有效的系统的复杂性有了深刻的理解
招聘策略. 多年来, Kristian曾与各行各业的组织合作过
行业范围, 从初创公司到财富500强公司, 提供量身定制的RPO解决方案，满足他们的独特需求.
克里斯蒂安期待着带来他的 关注市场趋势, 最佳实践, 以及帮助组织和客户取得成功的热情.
莎拉·奥尼尔，人力资源优化副总裁
劳动力优化副总裁萨拉·奥尼尔(Sarah O’neil)充满激情
通过战略性的劳动力优化来最大化生产力和效率.
Sarah有护理和领导方面的背景，她在
开发和实施优化的战略性劳动力计划
人员配备水平，提高资源配置，确保交付高质量
医疗保健服务. Sarah的劳动力规划和优化方法结合了a
对医疗保健运营、数据分析和行业最佳实践有深刻理解.
她利用先进的分析工具和方法来预测患者的需求，
确定人员缺口，并实施积极措施以满足不断变化的需求.
莎拉得了B.S. 内华达大学里诺分校的生物学学士学位
她在急诊室做了八年的护士. 建立她
临床专家，莎拉过渡到领导和劳动力优化，
利用她的专业知识来推动运营
为两家ASC管理公司提供卓越和提升组织绩效的服务
在凤凰市场.
谢谢你们Vasiljevic，技术和培训高级主管
谢谢你们Vasiljevic是一位充满活力和成就的专业人士，在人才获取方面具有很强的专业知识, 技术和培训. 在招聘行业的职业生涯中，提贾纳磨练了她
技能和知识，成为她所在领域公认的专家.
通过她的奉献和承诺, 提嘉纳对最新的人才有全面的了解 采集技术, 包括申请人跟踪系统, 候选人关系管理工具, 人工智能驱动的 解决方案. 她有一双敏锐的眼睛，能够发现能够彻底改变招聘实践和优化效率的尖端技术. 她在培训和发展方面也拥有卓越的技能, 认识到授权招聘的重要性 拥有必要的知识和技能的团队，以最大限度地发挥技术的好处. 提嘉纳是一位天生的教育家， 能把复杂的概念简单地翻译成英语 易于理解的信息，确保她的团队准备好利用 技术的最大潜力，以支持搜索组织.